Coachings für Einzelpersonen oder Gruppen, z.B.
-Rollendefinitionen in Fach- und Führungsrollen
-Ziele entwickeln und erreichen
-Konfliktbearbeitung
-Wertearbeit und Abgrenzung
Team- oder Abteilungsentwicklung, z.B.
-wer sind wir und wofür stehen wir (Teamwerte)?
-wo wollen wir hin (Vision und Ziele)?
